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CAP Petite Enfance

icon 1 200x200L’obtention du CAP Petite Enfance est un réel gage de professionnalisme que ce soit dans les structures collectives ou pour l’accompagnement à domicile. En effet, le décret du 11 septembre 2011, stipule que les entreprises de garde d’enfants à domicile sont dans l’obligation de recruter des professionnels qualifiés pour conserver leur agrément de service à la personne pour public fragile (enfants de moins de 3 ans). A l’issue de la formation le candidat sera donc capable de s’adapter aux différents modes de garde (domicile ou collectivité). Il saura répondre aux besoins fondamentaux du jeune enfant, contribuera à son développement, son éducation et sa socialisation tout en respectant son rythme.

 

Métiers

Auxiliaire parentale, assistante maternelle
Agent de crèche, agent spécialisé, aide auxiliaire de puériculture
Agent d’animation, animatrice petite enfance

Secteurs d'activité

  • Milieu familial (au domicile des parents, ou à son propre domicile sous réserve d’être agréée
  • En structures collectives (crèches et micro crèches, haltes garderies, gardes périscolaires, centres de loisirs)
  • Accès possible au concours d’Agent Territorial Spécialisé des Ecoles Maternelles (ATSEM), aux concours d’entrée aux écoles d’auxiliaire de puériculture ou d’éducatrice de jeunes enfants (après 3 ans d’expérience)

Modalités pratiques

Programme de la formation du CAP Petite Enfance

Domaines généraux :

  • Français/mathématiques
  • Histoire/géographie
  • Sciences physiques/chimie
  • Mathématiques

Domaines Techniques :

  • Connaissance sciences médicales
  • Biologie générale et appliquée
  • Nutrition et alimentation
  • Connaissance des soins d’hygiène corporelle
  • Connaissance de l’espace de vie
  • Connaissance du cadre juridique et institutionnel de l’enfant
  • Connaissance des activités de jeux et de loisirs
  • Faire face aux situations d’urgence
  • Communication

Télécharger la fiche technique du Cap Petite Enfance

Public et niveau requis

  • Niveau 3ème - 16 ans minimum

Modalités de recrutement

  • Sur dossier, tests et entretien
    Le dossier est à télécharger > ici <  ou à retirer lors de l'une de nos réunions d'information

 

  • Dates des Réunions

    • Mardi 9 mai 2017 à 15h00
    • Mardi 16 mai 2017 à 15h30
    • Mardi 23 mai 2017 à 15h30
    • Mardi 6 juin 2017 à 15h30
    • Jeudi 15 juin 2017 à 15h30
    • Jeudi 22 juin 2017 à 15h30
    • Mardi 4 juillet 2017 à 15h30
    • Mardi 11 juillet 2017 à 15h30
    • Mardi 25 juillet 2017 à 15h30

Pour toute question, contactez nous par mail à l'adresse suivante : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Dispositif

  • Contrat de professionnalisation (Jeunes ou adultes)
  • Période de Professionnalisation (Salariés en CDI)
  • 453 heures de formation en centre, 4 demi-journées de cours par semaine