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Modalités de formation à l'AFBB

Vous trouverez ci-dessous les différentes modalités de formation à l'afbb.

Reportez vous à chaque fiche formation pour connaître les modalités possibles pour la formation ou le métier choisi.

Contrat de Professionnalisation

Prise en charge de la formation

Formation gratuite pour le salarié
Prise en charge des frais par l’OPCA de l’Entreprise

Rémunération du salarié (au 1er janvier 2018)

-21 ans

55 % du SMIC

+10 % pour les titulaires d’un BAC Pro ou Technique

824,17 €

974,02 €

+ 21 ans

70 % du SMIC

+10 % pour les titulaires d’un BAC Pro ou Technique

1 048,95

1 198,50

+ 26 ans

100 % du SMIC

1 498,50

Aides pour l’employeur

Réduction Loi Fillon – Réduction des charges patronales

Aide au Tutorat (selon les OPCA)

1 380 €

AFE Aide Forfaitaire à l’Employeur
Pour les + de 26 ans versée par Pôle Emploi

2 000 €

Aide à l’embauche des + de 45 ans
Pour les demandeurs d’emploi de + de 45 ans
Versée par Pôle Emploi

2 000 €

Aide à l’embauche d’un travailleur handicapé
Versée par AGEFHIP

2 000 €

Aides Spécifiques

Pour les professions libérales, indemnité pour l’embauche en alternance dans le cadre d’une formation de Secrétaire Technique option Santé

4 680 €

Selon les branches professionnelles, l’employeur peut bénéficier d’autres aides.
Nous consulter

Plus d’information sur le site Pôle Emploi

Pour les contrats de Secrétaire Technique Option Architecture :
Conditions spécifiques, à décourvir sur la page de présentation de la formation.

Le Contrat d’Apprentissage


Contrat d’Apprentissage
 

Prise en charge de la formation

Statut Etudiant

Formation gratuite pour le salarié
Prise en charge des frais par la Région, la Taxe d’apprentissage et le cas échéant une participation de l’Entreprise

Rémunération du salarié (au 1er janvier 2018)

1ère année

- 18 ans

25 % du SMIC

374,62 €

- 21 ans

41 % du SMIC

617,38 €

+ 21 ans

53 % du SMIC

794,20 €

2ème année

- 18 ans

37 % du SMIC

554,44 €

- 21 ans

49 % du SMIC

734,26 €

+ 21 ans

61 % du SMIC

914,08 €

Entre 26 ans et 30 ans 100 % du SMIC 1 498.47 €  

Aides pour l’employeur

Prime à l’apprentissage structure <= 10 (par an)

1 000 €

Entreprises de + de 250 salariés (à l’embauche)

1 000 €

Entreprises de – de 250 salariés – Apprentis supplémentaire dans l’entreprise (à l’embauche)

1 000 €

Crédit d’Impôt (1ère année)

Travailleur handicapé

1 600 €

2 200 €

Travailleur handicapé pour 12 à 24 mois

Versée par AGEFHIP

2 000 €

à 4 000 €

Aides Spécifiques

Exonération des charges patronales

Plus d’information sur le portail de l’Apprentissage


La Formation Initiale

 

 Période de Professionnalisation

  • Salariés en CDI
  • Formation prise en charge par l'OPCA de branche de l’employeur
  • Formation non imputable au plan de formation

Possibilité de prise en charge des frais annexes (en fonction de l'OPCA et des accords de branche).

Pour les salariés de professions libérales plus d'info sur le site de l'ACTALIANS

Autres statuts

Pour les candidats relevant d'un autre statut, demandeur d'emploi indemnisé par Pôle Emploi ou non, salarié, etc... un devis de formation sera établi avec le responsable pédagogique lors de l'entretien individuel.

Plus d'informations lors de nos Réunions d'Information Collectives (RIC)