Modalités de formation à l'AFBB

Contrat de Professionnalisation

Prise en charge de la formation

Formation gratuite pour le salarié
Prise en charge des frais par l’OPCA de l’Entreprise

Rémunération du salarié (au 1^er janvier 2018)

-21 ans

55 % du SMIC

+10 % pour les titulaires d’un BAC Pro ou Technique

824,17 €

974,02 €

+ 21 ans

70 % du SMIC

+10 % pour les titulaires d’un BAC Pro ou Technique

1 048,95

1 198,50

+ 26 ans

100 % du SMIC

1 498,50

Aides pour l’employeur

Réduction Loi Fillon – Réduction des charges patronales

Aide au Tutorat (selon les OPCA)

1 380 €

AFE Aide Forfaitaire à l’Employeur
Pour les + de 26 ans versée par Pôle Emploi

2 000 €

Aide à l’embauche des + de 45 ans
Pour les demandeurs d’emploi de + de 45 ans
Versée par Pôle Emploi

2 000 €

Aide à l’embauche d’un travailleur handicapé
Versée par AGEFHIP

2 000 €

Aides Spécifiques

Pour les professions libérales, indemnité pour l’embauche en alternance dans le cadre d’une formation de Secrétaire Technique option Santé

4 680 €

Selon les branches professionnelles, l’employeur peut bénéficier d’autres aides.
Nous consulter

Plus d’information sur le site Pôle Emploi

Contrat d’Apprentissage 

Prise en charge de la formation

Statut Etudiant

Formation gratuite pour le salarié
Prise en charge des frais par la Région, la Taxe d’apprentissage et le cas échéant une participation de l’Entreprise

Rémunération du salarié (au 1^er janvier 2018)

1^ère année

- 18 ans

25 % du SMIC

374,62 €

- 21 ans

41 % du SMIC

617,38 €

+ 21 ans

53 % du SMIC

794,20 €

2^ème année

- 18 ans

37 % du SMIC

554,44 €

- 21 ans

49 % du SMIC

734,26 €

+ 21 ans

61 % du SMIC

914,08 €

Aides pour l’employeur nous contacter